ประกาศธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร

เรื่อง  การรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อปฏิบัติงานพัฒนาธุรกิจ 

และการเงิน ประจำสาขา และสำนักงาน ธ.ก.ส.จังหวัด ปี 2552

---------------------------------------

                   ด้วยธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรมีความประสงค์จะรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเป็นผู้ช่วยพนักงานพัฒนาธุรกิจ และผู้ช่วยพนักงานการเงิน ปฏิบัติงานสาขา และสำนักงาน ธ.ก.ส.จังหวัดของธนาคาร หากมีผลการประเมินอยู่ในระดับดีอย่างต่อเนื่อง มีทัศนคติและพฤติกรรมเหมาะสมและมีอัตราว่างจะพิจารณาบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานตามระยะเวลาที่ธนาคารกำหนด โดยมีรายละเอียด  ดังนี้

1. ฝ่ายกิจการสาขา และประมาณการจำนวนอัตราที่ต้องการ

2. คุณสมบัติทั่วไปของผู้สมัคร

2.1สัญชาติไทย อายุตั้งแต่ 18 - 30 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันที่ 27 ธันวาคม 2552)
2.2 มีภูมิลำเนาของตนเอง หรือของคู่สมรส หรือของบิดา หรือของมารดาตนเอง ซึ่งอยู่ในจังหวัดในเขตการดำเนินงาน ของฝ่ายกิจการสาขาที่ประสงค์จะสมัครไปปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 1 ปี (นับถึงวันที่ 27 ธันวาคม 2552) และยังคงอยู่ในเขตท้องที่นั้นในปัจจุบัน โดยธนาคารจะตรวจสอบจากทะเบียนบ้าน
2.3 เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองตามรัฐธรรมนูญด้วยความบริสุทธิ์ใจ
2.4 มีสุขภาพอนามัยสมบูรณ์ ไม่เป็นผู้ทุพพลภาพ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบทั้งไม่เป็นโรคเรื้อน  วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม ไม่เป็นผู้เสพยาเสพติดให้โทษทุกชนิด (ยกเว้น ได้พ้นสภาพการใช้ยาเสพติด โดยได้รับการรับรองจากแพทย์หรือได้ผ่านการบำบัดรักษาของทางราชการ หรือ สถานบำบัดที่ได้รับการรับรองจากทางราชการ) โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคเลือดทุกชนิด  โรคหัวใจซึ่งแพทย์วินิจฉัยแล้วว่าไม่สามารถปฏิบัติงานได้ และโรคติดต่ออื่น ๆ  ที่ร้ายแรงอันเป็นอุปสรรคในการปฏิบัติงาน
2.5 ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
2.6 ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
2.7 ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษต้องออกจากงานของธนาคาร หรือออกจากราชการหรือองค์การของรัฐบาล หรือสถาบันอื่น
2.8 ไม่เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่ความผิดลหุโทษหรือความผิดอันได้กระทำโดยประมาท
2.9 ไม่เคยทุจริตในการสอบเข้าเป็นพนักงาน ธ.ก.ส. มาก่อน

3. คุณสมบัติเฉพาะของผู้สมัคร

3.1ผู้ช่วยพนักงานพัฒนาธุรกิจ

3.1.1 เพศชาย
3.1.2 ต้องสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าจากสถาบัน การศึกษาที่ ก.พ. รับรอง  และในใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) หรือปริญญาบัตรระบุว่าเป็น สาขาวิชา/ วิชาเอก /โปรแกรมวิชา  แขนงวิชา  ดังนี้  
1)   วิทยาศาสตร์ ด้านเกษตร สัตว์ การประมง เทคโนโลยีชนบท การวิจัยดำเนินงาน อุตสาหกรรมเกษตร
2)   วิทยาศาสตร์ สาขาที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริม หรือพัฒนาเทคโนโลยีและกระบวนการที่เกี่ยวเนื่องกับการเกษตร สัตว์ การประมง การผลิตด้านการแปรรูป  ผลิตภัณฑ์การเกษตร
3)   เศรษฐศาสตร์
4)   การเงิน / การเงินการธนาคาร / บริหารการเงิน
5)   บัญชี 
6)   การตลาด
7)   วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์/คอมพิวเตอร์ธุรกิจ ระบบ หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ
8)   บริหารรัฐกิจ/ รัฐศาสตร์
9)   นิติศาสตร์
10) บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป
3.1.3 มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS-WORD และ MS-EXCEL เป็นอย่างดี

3.2 ผู้ช่วยพนักงานด้านการเงิน

3.2.1 เพศชาย/ หญิง
3.2.2 ต้องสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าจากสถาบัน การศึกษาที่ ก.พ. รับรอง  และในใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) หรือปริญญาบัตรระบุว่าเป็น สาขาวิชา/ วิชาเอก /โปรแกรมวิชา  แขนงวิชา  ดังนี้ 
1) บัญชี  บัญชีต้นทุน  ระบบสารสนเทศทางการบัญชี  หรือ
2) การเงิน  การเงินการธนาคาร  และบริหารการเงิน  หรือ
3) ปริญญาตรีด้านอื่น ๆ ที่เคยสำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. ปวท. หรืออนุปริญญา วิชาเอกการบัญชี จากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ.รับรอง
3.2.3 มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS-WORD และ MS-EXCEL เป็นอย่างดี

ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบคุณสมบัติของตนเองให้ถูกต้องตามที่ธนาคารกำหนด โดยธนาคารจะตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์การสอบข้อเขียน  ในวันสอบสัมภาษณ์ และจะทำการตรวจสอบอีกในภายหลัง หากปรากฏว่าคุณสมบัติของท่านใดไม่ตรงตามที่กำหนดไว้  ธนาคารจะตัดรายชื่อออกจากผู้สอบทุกขั้นตอน หรือในกรณีที่ดำเนินการจ้างแล้วธนาคารจะเลิกจ้างทันที โดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ ทั้งสิ้น

4. อัตราค่าจ้าง        

ปริญญาตรี เดือนละ   9,600 บาท

ปริญญาโท  เดือนละ  12,000 บาท

5. การสมัคร 

5.1 ผู้สมัครสามารถเลือกสอบตำแหน่งที่มีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตรงกับประกาศได้ เพียง 1 ตำแหน่ง (ผู้สมัครไม่สามารถแก้ไขตำแหน่งที่สมัครภายหลังได้) ตามภูมิลำเนาของตนเอง หรือของคู่สมรส หรือของบิดา หรือของมารดาตนเองตามที่ธนาคารกำหนด
5.2 ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สามารถสมัครได้ทางอินเตอร์เน็ต ที่เว็บไซต์ http://www.baac.or.th/content-job.php  ตั้งแต่วันที่ 18 - 27 ธันวาคม 2552 ได้ตลอด 24 ชั่วโมง    ไม่เว้นวันหยุดราชการ
5.3 ผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษา และคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัคร หากตรวจพบว่าคุณสมบัติของผู้สมัครท่านใดไม่ตรงตามที่ธนาคารกำหนดไว้ ธนาคารจะตัดรายชื่อออกจากผู้สอบทุกขั้นตอน หรือในกรณีที่ดำเนินการจ้างแล้วธนาคารจะเลิกจ้างทันที โดยไม่มี ข้อแม้ใด ๆ ทั้งสิ้น
5.4 ผู้สมัคร ต้องกรอกข้อความในใบสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน และปฏิบัติตามขั้นตอนที่ กำหนด แล้วบันทึก File เก็บไว้ และสั่งพิมพ์ใบสมัครและแบบฟอร์มการชำระค่าธรรมเนียมการสอบในกระดาษ A4
5.5 ผู้สมัครต้องนำแบบฟอร์มการชำระเงินไปยื่นชำระเงินที่ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) ทุกสาขา ตั้งแต่ วันที่ 18 - 28 ธันวาคม 2552  ในเวลาทำการของธนาคาร  ดังนี้

1. ค่าธรรมเนียมการสอบ  200  บาท
2. ค่าธรรมเนียมธนาคาร และค่าบริการทางอินเตอร์เน็ต 20 บาท

ทั้งนี้  ผู้สมัครจะต้องตรวจสอบข้อมูลการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน หากผิดพลาดธนาคารจะไม่รับผิดชอบใดๆ ทั้งสิ้น และจะไม่สามารถแก้ไขตำแหน่งหรือสมัครใหม่ได้  และการสมัครสอบจะมีผลสมบูรณ์เมื่อชำระค่าธรรมเนียมและค่าบริการภายในเวลาที่กำหนด  โดยธนาคารจะไม่คืนเงินไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้น

6. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ

                  ธนาคารจะประกาศรายชื่อผู้สมัครประมาณวันที่  6 มกราคม 2553  และแจ้ง สถานที่สอบประมาณ วันที่  29  มกราคม  2553  ทาง http://www.baac.or.th content-job.php   ผู้สมัครจะต้องเข้าสอบที่สนามสอบที่ธนาคารกำหนด

7. การสอบคัดเลือก   

7.1 การสอบข้อเขียน ธนาคารจะดำเนินการสอบข้อเขียน วันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2553

1) วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป
2) วิชาความละเอียดแม่นยำ
3) ความรู้เฉพาะตำแหน่ง
3.1) ตำแหน่งพัฒนาธุรกิจ ความรู้เกี่ยวกับธนาคาร เศรษฐกิจ สังคม การเมือง การพัฒนาชนบท/ ชุมชน การตลาด การให้บริการที่ดี หลักการบริหารเบื้องต้น  ความรู้เกี่ยวกับสินเชื่อ/บัญชีเบื้องต้น จริยธรรม/จรรยาบรรณ
3.2) ตำแหน่งการเงิน ความรู้เกี่ยวกับธนาคาร เศรษฐกิจ สังคม การเมือง ความรู้เกี่ยวกับหลักการบัญชี การเงินการธนาคาร หลักการให้บริการและการประชาสัมพันธ์ การตลาด หลักการบริหารเบื้องต้น จริยธรรม/จรรยาบรรณ

7.2 การสอบสัมภาษณ์ หลักฐานที่ต้องนำมาในวันสอบสัมภาษณ์ มีดังนี้

1) สำเนาภาพถ่ายใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) หรือ ปริญญาบัตร หรือ
หนังสือรับรองปริญญา อย่างใดอย่างหนึ่ง ที่แสดงไว้ว่าเป็นผู้ที่มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัครสอบ ทั้งนี้ หลักฐานที่ใช้สมัครสอบจะต้องระบุข้อความต่อไปนี้
1.1) ชื่อ-สกุลของผู้สมัครสอบ
1.2) สาขาวิชา/ วิชาเอก ตามคุณสมบัติที่กำหนด
1.3) วันที่สำเร็จการศึกษา หรือวันที่สภามหาวิทยาลัย หรือสถานศึกษาอนุมัติปริญญา ซึ่งผู้สมัครจะต้องสำเร็จการศึกษา หรือได้รับอนุมัติปริญญาเรียบร้อยแล้ว ภายในวันที่ 27 ธันวาคม 2552
2) สำเนาภาพถ่ายบัตรประจำตัวประชาชน 
3) สำเนาทะเบียนบ้านที่มีชื่อของตนเองจำนวน 1 ชุด ซึ่งอยู่มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันที่  27  ธันวาคม  2552  และยังคงอยู่ในเขตท้องที่นั้นในปัจจุบัน หากสมัครตามภูมิลำเนาของ บิดา หรือมารดา หรือคู่สมรสจะต้องแนบสำเนาทะเบียนบ้านของบิดา หรือมารดา หรือคู่สมรสซึ่งอยู่มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันที่  27 ธันวาคม  2552  และยังคงอยู่ในเขตท้องที่นั้นในปัจจุบัน 1 ชุด กรณีใช้ภูมิลำเนาของคู่สมรสต้องแนบทะเบียนสมรสจำนวน 1 ชุดด้วย
4) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว หรือ  2 นิ้ว
จำนวน 1 รูป 
5)  สำเนาภาพถ่ายหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส หนังสือสำคัญแสดงการเปลี่ยนชื่อ - นามสกุล (ถ้ามี)
7.3 การทดสอบบุคลิกภาพ (ไม่มีคะแนน) ธนาคารจะทดสอบบุคลิกภาพเฉพาะผู้ผ่านเกณฑ์การสอบข้อเขียนในวันเดียวกับวันที่สอบสัมภาษณ์ และจะนำผลการทดสอบบุคลิกภาพไปเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาผลการสอบคัดเลือก

8.  เกณฑ์การตัดสิน

8.1การสอบข้อเขียน ผู้ผ่านเกณฑ์การสอบข้อเขียนจะต้องได้คะแนนจากการสอบข้อเขียนแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 และตามจำนวนที่ธนาคารเห็นว่าเหมาะสม หากผู้ผ่านเกณฑ์มีจำนวนน้อยและไม่เพียงพอกับจำนวนที่ต้องการ ธนาคารสามารถพิจารณาลดหย่อนคะแนนลงได้ โดยเป็นไปตามหลักการวัดผล
8.2 การสัมภาษณ์ ผู้ผ่านเกณฑ์การสอบสัมภาษณ์จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 80 และมีผลการทดสอบบุคลิกภาพอยู่ในเกณฑ์ปกติ

9. การประกาศผลการสอบคัดเลือก

ธนาคารจะประกาศผลการสอบคัดเลือกแต่ละตำแหน่งแยกตามฝ่ายกิจการสาขา เรียงตามลำดับคะแนนรวมของคะแนนการสอบข้อเขียน และคะแนนการสอบสัมภาษณ์
กรณีที่มีคะแนนเท่ากันธนาคารจะพิจารณาจากคะแนนการสอบข้อเขียนวิชาความรู้-ความสามารถทั่วไป ความรู้เฉพาะตำแหน่ง ความละเอียดแม่นยำ และคะแนนการสอบสัมภาษณ์ตามลำดับ

10. เงื่อนไขการจ้าง

10.1 ผู้ผ่านเกณฑ์การสอบคัดเลือกจะตัองมีคุณสมบัติถูกต้องตรงตามประกาศรับสมัครทุกประการ หากปรากฏว่าคุณสมบัติของท่านใดไม่ตรงตามที่ธนาคารกำหนดไว้  จะไม่ได้รับการบรรจุเป็นผู้ช่วยพนักงาน และธนาคารจะตัดรายชื่อออกจากผู้สอบทุกขั้นตอน หรือในกรณีที่ดำเนินการจ้างแล้วธนาคารจะเลิกจ้างทันที โดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ ทั้งสิ้น

10.2 ผู้ที่ผ่านเกณฑ์การสอบคัดเลือกซึ่งสมัครสอบโดยใช้หนังสือรับรองที่แสดงว่าสำเร็จการศึกษา ธนาคารจะพิจารณาเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานเมื่อนำหลักฐานมาแสดงต่อธนาคารก่อนหรือภายในวันที่ธนาคารเรียกให้ไปรายงานตัว 10.3เมื่อมีอัตราว่างธนาคารจะแต่งตั้ง หรือโยกย้ายบุคลากรภายในของธนาคารก่อนแล้วจึงเรียกตัวผู้ผ่านการสอบคัดเลือกจากบัญชีเรียงตามลำดับ เพื่อปฏิบัติงานที่สำนักงาน ธ.ก.ส.จังหวัดตามอัตราที่ว่าง หากไม่มารายงานตัวหรือไม่ไปที่ สำนักงาน ธ.ก.ส.จังหวัดที่มีอัตราว่างในขณะนั้น ให้ถือว่าสละสิทธิ์ และให้เรียกลำดับถัดไปแทน
10.4 ผู้ที่ผ่านเกณฑ์การสอบคัดเลือกและธนาคารเรียกให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงานธนาคาร จะต้องผ่านการตรวจสุขภาพตามแบบที่ธนาคารกำหนด และทำหนังสือค้ำประกันตามที่ธนาคารกำหนด
10.5 ลักษณะการจ้าง ทำสัญญาจ้างรายปี มีระยะเวลาทดลองปฏิบัติงาน 3 เดือนและจะต้องเข้ารับการทดสอบการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS-WORD และ MS-EXCEL หากสอบไม่ผ่านจะถือว่าไม่ผ่านการทดลองปฏิบัติงาน และธนาคารมีสิทธิ์เลิกจ้างได้

หากมีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดีอย่างต่อเนื่อง มีทัศนคติและพฤติกรรมเหมาะสม  เมื่อมีอัตราพนักงานว่างจะประเมินเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานตามระยะเวลาที่ธนาคารกำหนดต่อไป

เพื่อประโยชน์ของธนาคาร หากมีความจำเป็นธนาคารสามารถโยกย้ายผู้ช่วยพนักงานไปปฏิบัติงานที่ส่วนงานอื่นได้ตามความเหมาะสม

สำหรับผู้ที่ยังมิได้รับการเรียกตัวธนาคารจะขึ้นบัญชีสำรองไว้ไม่เกิน 2 ปี นับจากวันที่ประกาศผลการสอบคัดเลือก

ทั้งนี้  ธนาคารขอยกเลิกประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อปฏิบัติงานพัฒนาธุรกิจและการเงิน ประจำสาขา และสำนักงาน ธ.ก.ส. จังหวัด ปี 2552  ฉบับลงวันที่ 17 ธันวาคม  2552

ประกาศ ณ วันที่    18    ธันวาคม 2552

มรกต  พิธรัตน์
(นายมรกต  พิธรัตน์)
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ทำการแทน
ผู้จัดการ
ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร