ซื่อสัตย์สุจริต ใช้ชีวิตพอเพียง มีสำนึกรับผิดชอบ ยิ้มบริการด้วยใจ ตอบสนองเป็นทีม

Hซื่อสัตย์สุจริต (Honesty with integrity)
	สีทอง หมายถึง การเป็นรากฐาน ที่มาจากค่านิยมที่สำคัญขององค์กร คือ ความยั่งยืน (Sustainability)
	องค์ประกอบ	พฤติกรรมที่พึงประสงค์
	- ตรงต่อเวลา	- ส่งงานตามกำหนดเวลา - ตรงต่อเวลาในการนัดหมายและมาทำงาน
	- รักษาคำพูด	- พูดและทำในสิ่งที่ถูกต้องและเป็นจริง - รักษาคำมั่นสัญญา แม้ว่าลำบากที่จะปฏิบัติหรือสามารถหลีกเลี่ยงได้ก็ตาม
	- รักษาและปฏิบัติตามกฎเกณฑ์	- ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ในการใช้อำนาจอย่างถูกต้อง - ใช้อำนาจอย่างโปร่งใส ชัดเจน ตรวจสอบได้
	- สุจริต	- ดำรงชีวิต ด้วยหลัก คิดดี ทำดี พูดดี - ซื่อตรงในการปฏิบัติงาน ไม่เอาผลงานผู้อื่นมาเป็นของตนเอง

Eใช้ชีวิตพอเพียง (Economy, Sufficiency)
	สีเขียว หมายถึง การเป็นอยู่อย่างธรรมชาติด้วยความเข้าใจและเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา ซึ่งมาจากการยึดถือค่านิยม การส่งเสริมและยกระดับความรู้ (Knowledge)
	องค์ประกอบ	พฤติกรรมที่พึงประสงค์
	- พอประมาณ	- ดำรงตนสมฐานะ - ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า
	- มีเหตุผล	- ตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่เป็นจริง - รับฟัง ไตร่ตรอง รอบคอบในการทำงาน และการตัดสินใจ
	- มีภูมิคุ้มกัน	- รู้จักปรับตัวให้พร้อมทันต่อการเปลี่ยนแปลง - คิด วางแผน ป้องกันผลกระทบอย่างสม่ำเสมอ ด้วยความไม่ประมาท
	- ความรู้คู่คุณธรรม	- มีการสร้างและรวบรวมผลงานเพื่อเผยแพร่แลกเปลี่ยน แบ่งปันความรู้ - นำองค์ความรู้ต่างๆ มาต่อยอดเป็นนวัตกรรม

Aมีสำนึกรับผิดชอบ (Accountability)
	สีน้ำเงิน หมายถึง ความเข้มข้นในการมีวินัยและรับผิดชอบ สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร ความสำนึกในหน้าที่ความรับผิดชอบ(Accountability)
	องค์ประกอบ	พฤติกรรมที่พึงประสงค์
	- รับผิดชอบต่อตนเอง	- ศึกษา ทบทวนจนเข้าใจถ่องแท้ในบทบาทและหน้าที่รับผิดชอบของตนเอง - ปฏิบัติตามหน้าที่และความรับผิดชอบอย่างทุ่มเท เต็มความสามารถ
	- มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน	- มุ่งปฏิบัติงานโดยใช้ความรู้ความสามารถเพื่อบรรลุผลสัมฤทธิ์ขององค์กร - รับทั้งผิดและชอบพร้อมรับผลการตัดสินใจและการกระทำที่เกิดขึ้น
	- มุ่งผลประโยชน์ต่อองค์กรและสังคม	- มีจิตอาสา เสียสละมุ่งประโยชน์ขององค์กร ชุมชน และสังคมโดยรวม - ตระหนัก เข้าร่วมลงมือปฏิบัติในความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

Rยิ้มบริการด้วยใจ (Response heartily)
	สีชมพู หมายถึง ความอ่อนหวานด้วยการเคารพและให้เกียรติผู้อื่นเสมอตามแนวทางแห่งค่านิยมองค์กร ความเคารพและให้เกียรติ (Respect)
	องค์ประกอบ	พฤติกรรมที่พึงประสงค์
	- เต็มใจ	- แสดงความเป็นมิตร ยิ้มแย้ม แจ่มใส - กระตือรือร้น บริการรวดเร็ว
	- รู้ใจและเปิดใจ	- เปิดใจ รับฟัง และมองปัญหาลูกค้าเหมือนเป็นของตนเอง - เรียนรู้ และตอบสนองตรงความต้องการลูกค้า
	- จริงใจและใส่ใจพัฒนาบริการ	- ให้คำปรึกษาและให้ข้อมูลที่ถูกต้อง และครบถ้วน - ปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและศึกษาผลิตภัณฑ์

Tตอบสนองเป็นทีม (Teamwork)
	สีแดง หมายถึง ความสดใส ที่เต็มเปี่ยมไปด้วยพลังแห่งความร่วมมือร่วมใจ อย่างมีส่วนร่วมของทุกคนตามค่านิยมองค์กร การมีส่วนร่วม (Participation)
	องค์ประกอบ	พฤติกรรมที่พึงประสงค์
	- สามัคคีร่วมกัน	- ร่วมมือกันในการกำหนดแนวทางในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน - ร่วมกิจกรรมที่สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
	- เคารพให้เกียรติกัน	- รับฟังความคิดเห็นของทุกคนในทีม - ปฏิบัติกันทุกคนอย่างเสมอภาคและเท่าเทียม
	- ช่วยเหลือเกื้อกูลกัน	- ช่วยเหลือและร่วมมือร่วมใจในการทำงานเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร - มีน้ำใจ ต่อลูกค้า หัวหน้า เพื่อน และลูกน้อง